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ESG披露
企業
沃爾碼ESG披露起示範作用
Esgn Asia
-
14 5 月, 2019
沃爾瑪最新發佈的環境、社會及管治報告披露公司28%的用電量是由可再生能源驅動,並詳細展示公司在ESG方面的目標、進度及成績。這份報告主要分為兩部份:氣候變化應對策略及供應鏈可持續性,披露一月口詳細程度及表現均值得讚賞。 在開展氣候變化應對策略方面,沃爾碼將進行氣候變化影響情景分析,通過與第三方顧問公司合作,洞察氣候變化有機會對零售行業帶來的影響;在溫室氣體減排方面,沃爾碼2017年在範疇一及範疇二的減放數字比2015年減少6.1個百分點;至於2017年實行的「十億噸減排計劃」,沃爾碼將繼續致力在2030年或以前防止10億噸的溫室氣體排放;現時28%沃爾碼的用電是由可再生能源供應,沃爾碼將於2025年前把比例提供至50%。 在供應鏈可持續性上,ESG報告包括了重要的人權議題,並闡述公司企業就此開展的策略;至於源頭採購方面,沃爾碼為了更好地處理孟加拉國布料行業的安全事故,成為了孟加拉工人安全大聯盟的創始成員,並在加盟工廠裡實施了超過90%的優先改善措施。 沃爾碼作為全球營業額最龐大的公司,也是零售業龍頭指標,其ESG報告有著良好的示範作用,因為它在目標、實踐進度及階段性成績上披露透明清晰,也有根據公司規模製訂出相應的工作時間表,這能給予投資者信心及清晰的指標跟進企業的可持續性工作,值得其他企業借鑑。
社會
香港ESG披露趨勢(社會層面)
Esgn Asia
-
7 5 月, 2019
2015年 “環境,社會及管治報告指引”列出的只是建議披露項目。然而,許多公司企業已經自發提供社會層面的關鍵績效指標,尤其是僱員多元化,發展及培訓和社區投資。 在60份報告中,一半的報告披露了性別及年齡多元化等可量化資訊,只有少於四分一的報告沒有披露有關僱員多元化的數據。至於發展及培訓,近九成的報告均披露了培訓時數的可量化資訊,情況令人滿意。 此外,在社區投資方面,超過95%的報告包含了義工時數或慈善捐款至少一項的資訊,這些可量化的訊息對於衡量公司企業的可持續表現十分重要,也有助它們設立相關目標。各個持份者可以由於得知公司企業在可持續性上進行的工作及其成效。 2016年 “環境,社會及管治報告指引”的各項關鍵績效指標披露情況良莠不齊,部份範疇在70%的報告中均有披露,但部份披露項目卻鮮有在報告中被提及,例如產品回收,理由多是「此項目不適用於業務層面」。較少被披露的項目還有因工傷損失工作日數,但這其實是衡量一間公司企業職業安全及健康管理成效的重要指標。 該年,三項最高披露比率的關鍵績效指標包括(B8.1)描述檢討招聘慣例的措施以避免童工及強制勞工及(B8.2)專注貢獻範疇所動用(B6.1)因安全與健康理由而須回收的產品比率2)因工傷損失工作日數。 當然2016年這些社會層面的範疇仍是建議披露項目,但情況反映了公司企業缺乏誘因蒐集相關數關以作披露。如果公司企業可以深入研究這些範疇對於僱員,顧客,社區等持份者的影響,它們或會更願意進行相關披露。 2017年 這一年仍然出現部份范疇披露程度差異頗大的情況,這一年(B7)反貪腐及(B8)社區投資較常得到披露。大概一半的二百大公司企業披露(B1)雇傭, (B2)健康與安全及(B3)發展及培訓。 公司企業不應該簡單略過被列為建議披露項目的關鍵績效指標,因為它們能反映一個企業的可持續性表現。企業可以進行實質性評估,收集不同持份者的意見,在與業務相關的層面上作相關披露。另外,企業在報告中傾向以簡單的表述輕輕帶過某些重要的披露議題,這樣做並不能夠清楚告知持份者實施情況。更好的做法應該是企業明確指出實施了什麼措施確保合規性,讓各持份者能檢視企業的可持續策略及其成效。 至於在特定的披露層面,各行業均較少披露健康與安全資訊,原因大概是許多行業的職安健風險並不像建造業,能源或公用事業般高,故不少公司企業均忽略相關披露。然而,清楚列出職安健管理措施能給予投資者信心,並向外界展示企業保障員工的道德決心。 當世界全面數碼化,許多企業均採用互聯網,雲端,數據中心等科技,目的是優化用戶體驗及服務交付,故消費者資料保障及私隱政策的關鍵績效指標值得一提。對於每一個行業而言,保障客戶私隱是至關重要的。泄漏客戶私隱可引致嚴重后果,早前國泰被揭發在發現客戶資料外泄后幾個月才向外公布的事件就是一例,但二百大公司企業普遍較少披露如何處理私隱事故,不恰當地處理相關事宜會對企業名聲產生不可逆轉的影響,也有機會引致巨額罰款,失卻消費者信心。故此,公司企業必須在這個范疇多加著墨,讓持份者能檢視處理私隱事故機制的成效,才是明智之舉。 公司企业不应该简单略过被列为建议披露项目的关键绩效指标,因为它们能反映一个企业的可持续性表现。企业可以进行实质性评估,收集不同持份者的意见,在与业务相关的层面上作相关披露。另外,企业在报告中倾向以简单的表述轻轻带过某些重要的披露议题,这样做并不能够清楚告知持份者实施情况。更好的做法应该是企业明确指出实施了什么措施确保合规性,让各持份者能检视企业的可持续策略及其成效。 公司企業不應該簡單略過被列為建議披露項目的關鍵績效指標,因為它們能反映一個企業的可持續性表現。企業可以進行實質性評估,收集不同持份者的意見,在與業務相關的層面上作相關披露。另外,企業在報告中傾向以簡單的表述輕輕帶過某些重要的披露議題,這樣做並不能夠清楚告知持份者實施情況。更好的做法應該是企業明確指出實施了什麼措施確保合規性,讓各持份者能檢視企業的可持續策略及其成效。 至於在特定的披露層面,各行業均較少披露健康與安全資訊,原因大概是許多行業的職安健風險並不像建造業,能源或公用事業般高,故不少公司企業均忽略相關披露。然而,清楚列出職安健管理措施能給予投資者信心,並向外界展示企業保障員工的道德決心。 當世界全面數碼化,許多企業均採用互聯網,雲端,數據中心等科技,目的是優化用戶體驗及服務交付,故消費者資料保障及私隱政策的關鍵績效指標值得一提。對於每一個行業而言,保障客戶私隱是至關重要的。泄漏客戶私隱可引致嚴重后果,早前國泰被揭發在發現客戶資料外泄后幾個月才向外公布的事件就是一例,但二百大公司企業普遍較少披露如何處理私隱事故,不恰當地處理相關事宜會對企業名聲產生不可逆轉的影響,也有機會引致巨額罰款,失卻消費者信心。故此,公司企業必須在這個范疇多加著墨,讓持份者能檢視處理私隱事故機制的成效,才是明智之舉 至于在特定的披露层面,各行业均较少披露健康与安全资讯,原因大概是许多行业的职安健风险并不像建造业,能源或公用事业般高,故不少公司企业均忽略相关披露。然而,清楚列出职安健管理措施能给予投资者信心,并向外界展示企业保障员工的道德决心。 当世界全面数码化,许多企业均采用互联网,云端,数据中心等科技,目的是优化用户体验及服务交付,故消费者资料保障及私隐政策的关键绩效指标值得一提。对于每一个行业而言,保障客户私隐是至关重要的。泄漏客户私隐可引致严重后果,早前国泰被揭发在发现客户资料外泄后几个月才向外公布的事件就是一例,但二百大公司企业普遍较少披露如何处理私隐事故,不恰当地处理相关事宜会对企业名声产生不可逆转的影响,也有机会引致巨额罚款,失却消费者信心。故此,公司企业必须在这个范畴多加着墨,让持份者能检视处理私隐事故机制的成效,才是明智之举。
金融
ESG投資常見問題:企業環境、社會及管治信息從何來、有何用?
Esgn Asia
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7 5 月, 2019
ESG信息對於所有板塊、所有企業、所有業務均相關。生產機械需要原料及能源驅動、進行銷售需要人力資源的參與等。 對於企業而言,環境、社會或管治任何一方面的事故均會對企業造成財務上、聲譽上、營運上等實質影響。即使沒有出現事故,企業制訂的ESG管理機制及監管斷定了該企業能多大程度上有效處理ESG事故及減少這些災難的發生機率。 然而,即使企業遵守監管機構定下的披露規條,也要小心檢視當中的描述。根據本識顧問過去三年進行的研究,部分公司企業傾向表明已經有管理ESG風險的措施,但並沒有詳細描述該些措施的實行方法,也沒有解釋如何進行實質性評估,令投資者無從得知ESG報告中所制訂的披露範疇是否與各持份者具相關性。 實質性評估的過程大致分為溝通、整合及公佈結果三個大項。每間企業的業務無可避免會牽涉到不同持份者,包括客戶、供應商、投資者、員工等。企業管理人員須要瞭解不同持份者最關心的事項是甚麼,並整合照持份者就各披露項目的評分,訂出整體而言那些披露項目對於最重要、重要及次要,並就最重要的事項作最詳細的披露,確保不同持份者的利益。
金融
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2019年香港環境、社會及管治報告大獎宣佈與 賽馬會氣候變化博物館及香港可持續發展解決方案網絡合作
Esgn Asia
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22 1 月, 2019
2019年香港環境、社會及管治報告大獎(「HERA」)宣佈與賽馬會氣候變化博物館(「MoCC」)、香港中文大學以及聯合國可持續發展解決方案網絡香港區分會(「SDSN 香港」)合作。SDSN 香港乃由香港中文大學及香港賽馬會慈善信託基金共同成立。 MoCC 及 SDSN 香港將成為2019 HERA 的可持續發展伙伴。該合作反映HERA致力匯聚不同持份者,以促進及分享氣候變化之應對技術、可持續發展披露及跟隨聯合國可持續發展目標(SDGs)的決心。 賽馬會氣候變化博物館館長及SDSN香港經理楊詩詩小姐述說:「 MoCC 及SDSN 香港很樂意支持香港環境、社會及管治報告大獎。我們致力於推動可持續發展的解決方案及理念,這合作關係提供了一個獨特的機遇,讓香港企業通過實際行動及加強在應對氣候變化方面的披露,並為可持續發展目標作出貢獻。」 本識顧問創辦人黃有傑先生表示:「我們很高興能夠與MoCC及SDSN 香港合作。可持續發展需要不同持份者的共同努力,MoCC及SDSN 香港的參與絕對可以提高大眾、學術界及商業社會對企業可持續性的關注,合作將有助帶動香港企業的可持續發展。」 HERA由本識顧問舉辦,獨立評審所支持。該獎項旨在推動各界于披露環境、社會及管治表現的最佳作業標準,並表彰表現優秀的企業。該獎項在2018年9月公佈首屆結果,而2019年度大獎將於2019年6月接受報名。
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