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香港2023年7月28日——波司登国际控股有限公司（股票代码：03998.HK）发布2022/23 ESG（环境、社会及管治）报告。 01.公司简介： 波司登创始于1976年，专注于羽绒 研发、设计、制作，其羽绒服品质和保暖性广受国内外好评，连续26年全国销量领先，产品畅销美国、法国、意大利等72个国家。 02.所获成就： 作为中国领先羽绒服企业，波司登ESG评级表现持续稳步提升。今年，波司登的MSCI明晟ESG评级荣获"BBB"级，并获得CDP气候变化"B-"评级，为目前（截至2023年7月）中国纺织服装企业所获得的最优评级。 03.可持续发展新举措： ESG管理 波司登对内制定反腐败政策等管理政策，并且面向集团全体中高层员工开展商业道德培训，对外已实现所有供应商落实签订《廉政承诺书》，全面强化经营管治。 波司登设立完善的ESG管治构架，协助董事会监督与ESG相关的事宜。高层深入参与，上下通达协作的ESG管治构架使可持续发展战略、目标和计划与时俱进贴合行业前瞻趋势，在执行层面也更为有效精准。 以人为本 波司登致力于提供安全、健康和多元包容的工作环境。截至2023年3月31日，波司登集团拥有全职员工共12,183人，较上年同期增长约20.4%。管理层女性占比超过49.0%，较上年同期增长约3.2个百分点。 此外，波司登通过支持社会公益项目和慈善机构，回馈社会。截至2022/23财年，波司登公益基金会累计向社会捐款捐物超过人民币12亿元，受益群众达约119.2万名。 自然向好 波司登高度重视原材料的安全性、可持续性与可追溯性，致力于降低对环境的影响，着眼产品全生命周期持续挖潜，实施了一系列环境管理措施。例如优化了生产流程，减少能源和水资源的消耗，并采用可持续材料和环保技术来降低排放和废弃物的产生。 本年度，波司登100%的羽绒获得负责任羽绒标准RDS认证，70%的羽绒获得生态纺织品OEKO-TEX®认证，48%的羽绒经过bluesign®认证。助力品牌产品获得领先优势。 04.总结： 企业ESG报告不仅仅是一份呈现数据和行动的报告，更是一种承诺和责任。通过积极投入可持续发展，波司登不仅为自身赢得了竞争优势，而且在产业界确立了可持续发展的典范。  

2023年7月25日，北京能源国际控股有限公司获得惠誉常青（Sustainable Fitch）授予的评级为“2”，主体得分为“76”的环境、社会及管治(ESG)主体评级，成为中国境内取得惠誉ESG最高评分的公司。同时，也是惠誉在全球相关的五大行业（包括公共事业、能源、电力、自然能源和发电行业）72家受评企业中全球排名第四、亚洲排名第二的公司。本次评级结果的取得是京能国际2023年发展过程中重要的里程碑之一。 ESG评级是衡量企业在环境、社会和公司治理方面表现的重要指标，惠誉的ESG评级系统采用1—5级的评级等级，1为最高级别。京能国际获得2级的主体评级，不仅体现了公司在可持续发展和社会责任方面取得的显著成就，充分彰显了国际机构对京能国际在可持续行动方面的肯定和认可，更展现出京能国际打造“一流的国际化清洁能源生态投资运营商”，助力国家绿色低碳能源高质量发展的决心和信心。 公司一直以来高度关注业务开展对气候问题带来的积极影响，通过对风电、光伏、水电、储能等项目进行投资开发，积极推动能源结构转型，致力于促进全球低碳清洁能源的共建共用。同时，作为负责任的绿色能源开发供应商，京能国际彰显担当，敢于作为，积极响应国家“全面推进乡村振兴”等政策的号召，立足于光伏主业特点，创新探索光伏扶贫模式，带动光伏项目与周边社区及村庄协同发展，共享清洁能源项目成果。除此之外，公司在运营过程中始终坚持做好风险管理，建立完善的治理结构，确保经营管理的合规性。根据惠誉评级报告，这些行动都对公司的ESG评级产生了积极影响。 良好的ESG评级结果将为京能国际在境内外资本市场提供更多发展机遇，吸引更广泛的投资者与合作伙伴。未来，公司将再接再厉，在可持续健康发展道路上开拓创新，积极推动ESG工作的深入开展，在实现长期稳健发展的同时，为构建绿色和谐社会做出更大贡献。

绿色和可持续金融跨机构督导小组（督导小组）宣布已与国际非盈利组织CDP达成合作，以共同提升香港气候数据的可用性及可持续发展报告。CDP为公司运营全球环境披露系统。 督导小组及CDP将携手合作： 加强气候及环境披露，提高香港数据的可用性及可访问性； 支持能力建设及技能提升，促进当地公司披露符合现有及未来全球标准及最佳实践的高质量气候及其他环境相关数据；及 促进数据流动，为金融机构提供更好的数据资源，以评估气候及环境相关风险，并支持实体行业向碳中和转型。 作为是次合作的一部分，督导小组及CDP已制定一份针对非上市公司╱中小型企业（中小企业）的气候及环境风险问卷（中小企业问卷）（附注）。这是首个为香港首次报告企业（尤其是中小企）量身编制的跨行业问卷模板。该模板分为三个版本（附件1至3），具有不同的细化程度，以满足报告企业规模及复杂程度的差异。这个易于使用的模板旨在帮助企业的可持续发展报告过程，并向贷款人、投资者和供应链客户提高他们的可持续发展可见度，以便更好地获得可持续发展融资。 它还将促进金融机构收集和评估公司层面的数据，以进行风险评估和相关商业决策。 为鼓励香港企业采用问卷样本，督导小组及CDP已就问卷模板的使用制定全面的指引及学习材料，并将于二零二三年第一季度开始举办针对性的课程。督导小组亦将与金融机构及行业机构合作，发放问卷、促进数据收集及鼓励企业采用问卷。其正在开发一个数据门户网站，以收集并允许金融机构在获得同意的情况下访问相关公司数据。 督导委员会联席主席兼香港金融管理局总裁余伟文表示：“数据是推动金融机构及企业采纳可持续金融的关键因素。通过与CDP的合作，我们正迈出重要一步，将我们的数据工作扩大至包括中小企业。这是我们经济中一个重要且过往难以接触的领域。我们期待与CDP合作，鼓励使用此问卷模板，进一步提升香港的可持续金融生态系统。” 督导小组联席主席兼证券及期货事务监察委员会署理行政总裁梁凤仪表示：“全球各地的企业正加紧制定气候目标，并积极筹谋脱碳的策略路径。此次与CDP的合作将提升行业价值链相关数据的可用性、可比性和可靠性。这不仅有助企业了解自身的气候足迹和规划未来路向，也能够大力推动全球减排进程。” 附注：中小企业问卷符合气候相关财务信息披露工作组(TCFD)框架。我们已开发三份中小企业调查表，以迎合不同规模及公司需求。

2021年5月21日，索尼(中國)有限公司和《可持續發展經濟導刊》合作開展的索尼中國可持續發展成果發佈會(簡稱發佈會)在2021索尼魅力賞活動期間舉行。索尼(中國)有限公司副總裁伊東祐先生全面闡述了在“用創意和科技的力量感動世界”的企業宗旨以及“為了下一代”的全球企業社會責任理念指引下，索尼將依託多樣化的業務和人才優勢、黑科技與娛樂內容組合、及本土化運營的先進管理實踐，從長遠角度為中國社會創造可持續的經濟和社會價值，從環境、人才多樣性、社區活動等方面踐行企業社會責任。   《可持續發展經濟導刊》社長兼主編于志宏在研討中表示，“索尼是一家在可持續發展和企業社會責任領域領先的公司。索尼不僅將可持續發展和企業社會責任的實踐與索粉互動，號召青年人開展可持續消費，還賦能青年人，搭建平臺攜手他們的力量共建可持續的社會。”此外，索尼還宣佈了三大舉措：在中國已全面實現100%再生能源利用、強力推出索尼探夢4K影像科普全方位解決方案以及大力加強協生農法推廣，助力中國的可持續發展進程。   作為負責任的企業公民，索尼二十多年植根中國，在綜合利用企業的科技、娛樂優勢為人們提供情感體驗的同時，持續在整個業務活動中貫穿可持續發展理念，通過與利益相關方合作，積極開展社會貢獻活動，致力於解決各種全球性問題，如經濟欠發達地區的兒童教育、環境問題、生物多樣性保護等。   索尼從2010年開始啟動名為“環境零負荷”的環境計畫，並將2050年設定為“環境零負荷”的完成年，這個目標比中國2060年前實現碳中和的目標還要提前10年，充分展示了索尼貢獻環境可持續發展的決心。在索尼在華多家企業的共同努力下，中國地區在2020年全面完成了綠色管理2020環境目標。值得一提的是，索尼集團於2018年加入國際組織RE100時承諾在2040年前實現自身運營活動中100%使用可再生能源供電，而中國地區已在2020財年內實現了100%可再生電力使用!   放眼未來，索尼中國將繼續秉承“以技術貢獻社會”的發展理念，發揮自身資源及技術優勢，攜手利益相關方，為促進中國社會、經濟和環境的發展做出長久的貢獻。   來源：齊魯線上網

2020 年特斯拉財報顯示，全年淨利潤 7.21 億美元，特斯拉光靠出售碳排放積分，一年就獲得了 15.8 億美元的營收，是年淨利潤的兩倍還多。如果沒有“賣碳”，特斯拉還在虧本。 真正的碳交易還是在企業之間，最顯而易見的是新能源車企，最引人矚目的當屬是特斯拉。2020 年特斯拉財報出爐後，馬斯克就一直被調侃為“賣碳翁”。 2020 年，特斯拉光靠出售碳排放積分，就獲得了 15.8 億美元的營業收入，是年淨利潤的兩倍還多。據特斯拉 2020 財報顯示，2020 年全年總營收 315.36 億美元，交付了 49.96 萬輛車，淨利潤才 7.21 億美元。對比之下，出售碳排放積分獲益的 15.8 億美元可以算是“躺賺”。 國內方面，騰訊、阿裡、百度等國內互聯網企業也緊跟減碳潮流。 騰訊的 T-Block 節能技術每年能節省標煤 3500...

海通國際證券集團有限公司(「海通國際」)在2021年4月8日聯合中英金融機構氣候與環境信息披露試點工作組(「工作組」)發佈《中國金融機構實現碳中和的路徑和方法》報告(「報告」)，是目前首份為中國金融機構碳減排提供參考指引的報告。 2020 年，海通國際加入中英金融機構氣候與環境信息披露試點工作組，是目前唯一參與這一試點項目的中資投行。「中英金融機構氣候與環境信息披露試點工作組」由中國金融學會綠色金融專業委員會和倫敦金融城於 2017 年聯合成立。在中英兩國政府同意加強在綠色金融領域的合作及鼓勵兩國金融機構共同開展氣候與環境信息披露試點的背景下，工作組正式成立並致力於成為促進中英金融機構交流經驗及資訊的重要平台。 報告指出，在《財富》2020 年世界 500 強企業中的 121 家金融機構中，已有 30 家實現運營層面的碳中和，但尚未有任何中資金融機構承諾或實現碳中和。 在中國發佈「2030 碳達峰，2060 碳中和」目標的背景下，海通國際與中英金融機構氣候與環境信息披露試點工作組對中國金融機構實現碳中和的路徑和方法進行了研究，以冀為中國金融機構減排實踐提供參考，協助其啟動碳中和計劃，儘快開展減排行動。 報告提出中國金融機構可以從碳核算、碳減排及碳抵消三個環節實現碳中和，並概述了具體實施的流程。 此外，報告亦呼籲中國金融機構在資產層面上實現碳中和。透過積極開展各類綠色金融業務，及降低自身在投融資活動中的碳足跡，亦可推動其他行業實現低碳發展。例如，券商和投資銀行可通過承銷綠色債券來幫助能源、工業、建築、公共事業等行業的企業進行綠色減碳相關的融資; 資產管理公司可設立碳基金、發行綠色低碳主題的股債基金等。

3月25日，蒙牛乳業發佈2020年財報，收入達760.348億元，可比業務收入同比增長10.6%。2020年蒙牛可持續發展表現成為了亮點，在全球投資者日漸重視企業ESG體系建設的大趨勢下，蒙牛以其在可持續發展方面的突出表現，入選恒生可持續發展企業指數(HSSUS)成份股，躋身港股可持續發展表現排名前30，被資本市場認可為港股可持續發展表現最為卓越的企業之一。 近些年來，蒙牛秉持可持續發展戰略願景，對“從牧場到餐桌”的超長產業鏈利益相關方進行有效協調，在ESG方面取得了有目共睹的建設成就。 在經濟維度，蒙牛以消費者為核心，以創新和數位化變革為產品注入豐富內涵，以卓越品質打造優質奶源和產品品質保障;推動基礎研究和前沿探索，以科研創新加速產品與服務更新反覆運算。 在社會維度，蒙牛勇擔乳業龍頭企業社會責任，為弱勢群體提供多維度支持與幫助。蒙牛連續開展營養普惠計畫，為貧困地區兒童捐贈學生奶，同時開展營養健康科普教育，提升貧困地區兒童營養水準;打造“產業扶貧+營養扶貧+定點扶貧”的精准扶貧蒙牛特色模式，推動鄉村振興。 在環境維度，蒙牛推動建設綠色乳品生態，打造從牧場、工廠到倉儲、物流的綠色運營模式，為打造更可持續的地球獻出蒙牛力量。以打造負責任的世界級中國乳企為己任，蒙牛正將可持續發展深度融入商業發展中。 来源：中华网 http://www.xincainet.com/index.php/news/view?id=256326

香港 ESG 報告大獎（HERA）是一項非盈利性計劃，旨在於利益相關者之間建立信任，並提升香港、澳門和大中華地區的ESG報告標準。HERA 2020論壇暨頒獎典禮於2020年12月8日成功舉行；ESGN很榮幸邀請香港興業國際集團有限公司財務總監及環境、社會及管治委員會主席 – 顏文英女士作，來分享他們的經驗及關於促進企業可持續發展的未來計劃。 Q：請分享一下你們的得獎感受。 感謝大會頒發最佳ESG報告獎（小市值）及卓越環境披露獎兩個獎項。我們一直很重視環境、社會及管治報告。報告是我們與持份者溝通的重要橋樑，在製作過程中亦可檢討自身的ESG工作，所以每年公司上下均用心編製此報告。另外，公司去年在可持續發展的工作上作出不少重大突破，如成立環境、社會及管 治委員會，加強管理層的參與；內容方面我們亦加入不少細節，增加透明度，同時更加入支持聯合國可持續目標的行列。今次獲獎對整間公司的可持續發展工作有重大肯定及鼓舞作用。   Q：貴公司及行業在ESG方面正面對怎樣的挑戰？貴公司如何應對該些挑戰？ 首先，氣候變化為影響全球的重要議題。為應對颱風和暴雨等極端天氣，集團需作好不同的應對及緩減方案。我們的物業發展項目也加入了氣候應變設計，以降低極端天氣造成破壞的風險。以我們在國內嘉興市的項目為例，我們採用了「 海綿城市」的概念來抵禦暴雨及水浸等問題。除此之外，環境污染亦是氣候變化的主要源頭，而重視環保則是香港興業國際的DNA。為了緩解氣候變化，早在40年前，集團已經引入多個環保概念。例如：愉景灣為香港首個「尚綠環保城」，區內三分二面積為綠化地帶，在城市密度、樓宇高度、建築物及街道方向均經過精心設計；按照山勢，由高至低合理佈局，以增加採光及環保效果。為減少碳排放，區內更設有交通限制，居民出入大多採用共享交通、乘搭低排放型號的巴士或渡輪、或駕駛較環保的高爾夫球車代步。同時，用電為集團最主要的碳排放來源。因此，集團透過綠色建築、節能及智能設施減省用電。我們也有密切監察物業內的用電量，優化系統效益，致力減排。 除了氣候變化，新型冠狀病毒亦為行業甚至全球的ESG工作帶來很大的挑戰。在環保方面，疫情令口罩、外賣塑膠製品等棄置物數量大增，此外，疫情亦令部分供應商暫停回收工作或垃圾分類，增加了管理廢物的難度。至於在社會責任方面，為減少人群聚集及病菌傳播，大量義工活動需要暫停，而籌款亦受到影響。香港興業國際重視廢物管理，一直透過電子通訊、廚餘處理機、以及採用可回收物料取代膠塑來減少產生廢物。考慮到疫情對環境生態的重大影響，集團今年即時擴大回收物品的類別，如在辦事處及荃灣中染大廈推行收集紙包飲品盒的活動，大受租客及員工的歡迎。至於社會責任方 面，集團則採用贊助的方式，延續對社會的支援。   Q：請分享可持續發展對貴公司的意義爲何，以及貴公司未來在可持續發展方面的目標或計劃。 「尊人重土」及「可持續發展」一直為公司40多年來的核心價值及發展理念。 愉景灣為我們的第一個地產項目。自70年代起，集團在保留土地原有面貌的大前提下，把愉景灣由一幅未開發的土地，精雕細琢打造至今天作為亞洲區內可持續發展綜合項目的先驅。時至今日，我們仍在不斷提升各項配套，其可持續性不言 而喻。此持續發展的精神亦逐步套用到其他項目，包括我們在上海的旗艦發展 — 興業太古滙。它的主要可持續發展措施包括採用雲端智能能源管理平台監測及改善能源耗量，同時密切監測空氣質素及優化冷水熱能系統，並提升軟硬件水平。去年，香港興業國際響應呼籲大衆支持聯合國可持續發展目標。除訂下了2030年集團整體的可持續發展計劃同環保目標外，我們亦會繼續審視公司政策及研究提升報告披露的標準，以增加報告透明度並幫助公司訂立未來可持續發展計劃。

香港 ESG 報告大獎（HERA）是一項非盈利性計劃，旨在於利益相關者之間建立信任，並提升香港、澳門和大中華地區的ESG報告標準。HERA 2020論壇暨頒獎典禮於2020年12月8日成功舉行。海爾電器集團有限公司於HERA2020榮獲兩大獎項，包括「最佳ESG報告大獎（大市值）」及「卓越社會披露大獎」；ESGN很榮幸邀請海爾來分享他們的經驗及關於促進企業可持續發展的未來計劃。   Q：請分享一下你們的得獎感受 我們非常榮幸能再次獲得本項大獎。這既是對海爾電器多年來不斷加強ESG管理、提升信息披露質量的肯定，也是對我們持續深化ESG工作的鞭策。 作為行業領先的家電生產企業，海爾電器始終將ESG管理作為企業公民義不容辭的責任。我們珍視主辦方及社會各界的信任與肯定。未來，海爾將繼續把ESG管理放在突出位置，增強與攸關方的溝通與合作，實現共同進步、共同發展，堅定地踐行可持續發展路線。 Q：貴公司連續獲獎，您認為公司的ESG工作哪個方面令貴公司脫穎而出。請分享如何面對當中的困難與挑戰？ 將ESG理念與企業常規運營相融合，是海爾電器取得顯著成果的關鍵要素。不僅如此，海爾電器作為產業鏈核心企業，秉承誠信生態、共贏進化理念，積極承擔對於供應鏈ESG管理的推動責任，建設了融合共進的生態鏈群，這也體現了海爾電器行業領軍企業的責任擔當。 伴隨著企業和行業的發展，不斷有新的ESG風險和挑戰出現，如何及時有效地識別和應對這種“變化”，是我們面臨的最大挑戰。基於不斷地探索和總結，我們理解，構建一個動態穩定的ESG管理體系，並將ESG理念與企業運營深入融合，是積極應對各種“新挑戰”的根本要素。例如在攸關方溝通、ESG風險識別以及目標的製定與檢討等領域建設常態化的管理機制，並根據實際情況及時調整和實施針對性的管理，又比如將“人單合一”的理念，深度融合到ESG管理的各個領域，實現ESG管理的有效落地。   Q：貴公司在未來推動行業可持續發展方面有何看法及計劃？ 家電行業正處於新技術研發、產品創新、服務水平等方面飛速發展的階段，與此同時，行業對於可持續發展問題亦予以高度重視，海爾作為家電行業領軍企業，推動行業可持續發展是我們義不容辭的責任。從全球行業ESG水平的整體角度來看，國際上ESG管理處於領先水平的企業，在理念、經驗、投入以及實質表現等方面，的確值得學習和借鑒。當然，我國近年來對於企業在環境、社會和管治領域的要求不斷提升，在政策上也同時給予引導和激勵。因此，我們相信，在國家的積極引導與良好環境中，家電行業的可持續發展水平，一定會有長足的進步。作為行業領軍企業，海爾在不斷的探索行業可持續發展的方向與重點，同時，我們計劃在產品的全生命週期管理、企業的綠色運營、打造綠色供應鍊等方面進一步開展相關工作，借鑒行業優秀實踐，同時分享海爾在可持續發展方面的經驗與成果，持續推動行業構建可持續生態。

香港 ESG 報告大獎（HERA）是一項非盈利性計劃，旨在於利益相關者之間建立信任，並提升香港、澳門和大中華地區的ESG報告標準。HERA 2020論壇暨頒獎典禮於2020年12月8日成功舉行；ESGN很榮幸邀請最佳非上市公司可持續發展報告大獎得獎者 – 澳門自來水股份有限公司 – 執行董事暨企業責任委員會主席關小冰小姐，來分享他們的經驗及關於促進企業可持續發展的未來計劃。   我們很榮幸「澳門自來水2019年報」獲得「最佳非上市公司可持續發展報告獎 ─ 大獎」，感謝主辦單位及評審委員會認同和肯定澳水多年來在環境、社會及管治方面的工作。獎項也彰顯澳水貫徹落實「智慧水務 綠適未來」的願景，推動我們持續完善相關工作，未來我們將繼續努力為創造更好的生活環境，及對可持續發展作出貢獻。   近年，澳水大力推動智慧水務的發展，竭力為客戶提供優質服務的同時，為各持份者創造價值，更為環境保護和社區福祉作出貢獻，推動實現聯合國可持續發展目標。   澳門自來水的可持續發展策略基於母公司蘇伊士集團的可持續發展路線圖(2017-2021)。包括：「做一個合作、開放、負責任的企業」，「成為循環和低碳經濟的領導者」，「通過切實可行的解決方案支持客戶實現環保轉型」，「造福大眾」。我們通過在公司內部建立可持續發展管治，設企業責任委員會，配合公司的可持續發展下設各類附屬委員會制定優先事項及行動計劃，並每年評估可持續發展的管治及方向，編制可持續發展報告，確保工作內容符合持份者的期望。   為進一步了解各持份者對澳水可持續發展的關注點，制定更有效、更全面的可持續發展策略。2019年，我們邀請獨立第三方進行可持續發展重要議題的調查，透過收集多位關鍵意見領袖、客戶、員工、供應商、承包商、股東、媒體、環保團體及非牟利機構持份者的意見，並參考GRI可持續發展報告標準，確定可持續發展的議題，包括：環境、社區、產品責任及員工等。   未來，我們將根據調查結果，因應對經濟、環境和社會影響的重要性，以及對持份者評估和決策的影響力，制定適合的方針、策略、跟進處理可持續發展的關鍵議題，並持續檢視及完善議題的對應及管理方法，為持份者包括客戶、股東、員工和社區創造價值。