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香港2023年7月28日——波司登国际控股有限公司（股票代码：03998.HK）发布2022/23 ESG（环境、社会及管治）报告。 01.公司简介： 波司登创始于1976年，专注于羽绒 研发、设计、制作，其羽绒服品质和保暖性广受国内外好评，连续26年全国销量领先，产品畅销美国、法国、意大利等72个国家。 02.所获成就： 作为中国领先羽绒服企业，波司登ESG评级表现持续稳步提升。今年，波司登的MSCI明晟ESG评级荣获"BBB"级，并获得CDP气候变化"B-"评级，为目前（截至2023年7月）中国纺织服装企业所获得的最优评级。 03.可持续发展新举措： ESG管理 波司登对内制定反腐败政策等管理政策，并且面向集团全体中高层员工开展商业道德培训，对外已实现所有供应商落实签订《廉政承诺书》，全面强化经营管治。 波司登设立完善的ESG管治构架，协助董事会监督与ESG相关的事宜。高层深入参与，上下通达协作的ESG管治构架使可持续发展战略、目标和计划与时俱进贴合行业前瞻趋势，在执行层面也更为有效精准。 以人为本 波司登致力于提供安全、健康和多元包容的工作环境。截至2023年3月31日，波司登集团拥有全职员工共12,183人，较上年同期增长约20.4%。管理层女性占比超过49.0%，较上年同期增长约3.2个百分点。 此外，波司登通过支持社会公益项目和慈善机构，回馈社会。截至2022/23财年，波司登公益基金会累计向社会捐款捐物超过人民币12亿元，受益群众达约119.2万名。 自然向好 波司登高度重视原材料的安全性、可持续性与可追溯性，致力于降低对环境的影响，着眼产品全生命周期持续挖潜，实施了一系列环境管理措施。例如优化了生产流程，减少能源和水资源的消耗，并采用可持续材料和环保技术来降低排放和废弃物的产生。 本年度，波司登100%的羽绒获得负责任羽绒标准RDS认证，70%的羽绒获得生态纺织品OEKO-TEX®认证，48%的羽绒经过bluesign®认证。助力品牌产品获得领先优势。 04.总结： 企业ESG报告不仅仅是一份呈现数据和行动的报告，更是一种承诺和责任。通过积极投入可持续发展，波司登不仅为自身赢得了竞争优势，而且在产业界确立了可持续发展的典范。  

2023年7月25日，北京能源国际控股有限公司获得惠誉常青（Sustainable Fitch）授予的评级为“2”，主体得分为“76”的环境、社会及管治(ESG)主体评级，成为中国境内取得惠誉ESG最高评分的公司。同时，也是惠誉在全球相关的五大行业（包括公共事业、能源、电力、自然能源和发电行业）72家受评企业中全球排名第四、亚洲排名第二的公司。本次评级结果的取得是京能国际2023年发展过程中重要的里程碑之一。 ESG评级是衡量企业在环境、社会和公司治理方面表现的重要指标，惠誉的ESG评级系统采用1—5级的评级等级，1为最高级别。京能国际获得2级的主体评级，不仅体现了公司在可持续发展和社会责任方面取得的显著成就，充分彰显了国际机构对京能国际在可持续行动方面的肯定和认可，更展现出京能国际打造“一流的国际化清洁能源生态投资运营商”，助力国家绿色低碳能源高质量发展的决心和信心。 公司一直以来高度关注业务开展对气候问题带来的积极影响，通过对风电、光伏、水电、储能等项目进行投资开发，积极推动能源结构转型，致力于促进全球低碳清洁能源的共建共用。同时，作为负责任的绿色能源开发供应商，京能国际彰显担当，敢于作为，积极响应国家“全面推进乡村振兴”等政策的号召，立足于光伏主业特点，创新探索光伏扶贫模式，带动光伏项目与周边社区及村庄协同发展，共享清洁能源项目成果。除此之外，公司在运营过程中始终坚持做好风险管理，建立完善的治理结构，确保经营管理的合规性。根据惠誉评级报告，这些行动都对公司的ESG评级产生了积极影响。 良好的ESG评级结果将为京能国际在境内外资本市场提供更多发展机遇，吸引更广泛的投资者与合作伙伴。未来，公司将再接再厉，在可持续健康发展道路上开拓创新，积极推动ESG工作的深入开展，在实现长期稳健发展的同时，为构建绿色和谐社会做出更大贡献。

绿色和可持续金融跨机构督导小组（督导小组）宣布已与国际非盈利组织CDP达成合作，以共同提升香港气候数据的可用性及可持续发展报告。CDP为公司运营全球环境披露系统。 督导小组及CDP将携手合作： 加强气候及环境披露，提高香港数据的可用性及可访问性； 支持能力建设及技能提升，促进当地公司披露符合现有及未来全球标准及最佳实践的高质量气候及其他环境相关数据；及 促进数据流动，为金融机构提供更好的数据资源，以评估气候及环境相关风险，并支持实体行业向碳中和转型。 作为是次合作的一部分，督导小组及CDP已制定一份针对非上市公司╱中小型企业（中小企业）的气候及环境风险问卷（中小企业问卷）（附注）。这是首个为香港首次报告企业（尤其是中小企）量身编制的跨行业问卷模板。该模板分为三个版本（附件1至3），具有不同的细化程度，以满足报告企业规模及复杂程度的差异。这个易于使用的模板旨在帮助企业的可持续发展报告过程，并向贷款人、投资者和供应链客户提高他们的可持续发展可见度，以便更好地获得可持续发展融资。 它还将促进金融机构收集和评估公司层面的数据，以进行风险评估和相关商业决策。 为鼓励香港企业采用问卷样本，督导小组及CDP已就问卷模板的使用制定全面的指引及学习材料，并将于二零二三年第一季度开始举办针对性的课程。督导小组亦将与金融机构及行业机构合作，发放问卷、促进数据收集及鼓励企业采用问卷。其正在开发一个数据门户网站，以收集并允许金融机构在获得同意的情况下访问相关公司数据。 督导委员会联席主席兼香港金融管理局总裁余伟文表示：“数据是推动金融机构及企业采纳可持续金融的关键因素。通过与CDP的合作，我们正迈出重要一步，将我们的数据工作扩大至包括中小企业。这是我们经济中一个重要且过往难以接触的领域。我们期待与CDP合作，鼓励使用此问卷模板，进一步提升香港的可持续金融生态系统。” 督导小组联席主席兼证券及期货事务监察委员会署理行政总裁梁凤仪表示：“全球各地的企业正加紧制定气候目标，并积极筹谋脱碳的策略路径。此次与CDP的合作将提升行业价值链相关数据的可用性、可比性和可靠性。这不仅有助企业了解自身的气候足迹和规划未来路向，也能够大力推动全球减排进程。” 附注：中小企业问卷符合气候相关财务信息披露工作组(TCFD)框架。我们已开发三份中小企业调查表，以迎合不同规模及公司需求。

国际可持续发展准则委员会（ISSB）正在蒙特利尔召开会议，旨在推动2023年国际财务报告准则可持续披露标准的发布，并在与同时在加拿大蒙特利尔举行的生物多样性第十五次缔约方大会工作相关的几个议题上取得了进展。 从ESG到可持续性 目前零散的ESG披露环境缺乏联系和概念冲突，为了使其发展成与可持续性相关的财务披露的全球标准，ISSB在其2022年10月的会议上同意，通过明确阐述可持续性事项和财务价值创造之间的关系来支持其标准制定工作。 在2022年12月13日的会议上，ISSB就如何描述可持续性达成一致，并澄清了公司为其投资者提供价值的能力与它所合作和服务的利益相关者、它所经营的社会以及它所利用的自然资源有着密不可分的联系。 该决定建立在国际整合性报告框架（Integrated Reporting Framework）的概念之上，这个框架帮助公司阐明他们如何利用和影响资源和关系，以创造并保存公司价值，使其不随着时间的推移减少。 ISSB的可持续发展相关披露标准（S1）中将可持续性描述为一个公司在短期、中期和长期内可持续地保持资源和关系，并管理其在整个商业生态系统中的依赖性和影响的能力。可持续性是一个公司随着时间的推移获得所需的资源和关系（如金融、人力和自然）的条件，确保这些条件适当地得到保护、发展和再生，以实现公司目标。 通过参考这种价值创造过程的表述，公司将更好地向其投资者解释它是如何在其商业生态系统中可持续地工作的——通过解决可能影响其业绩和前景的影响、风险以创造机会，最终为投资者带来财务价值。 ISSB的主席Emmanuel Faber说：“ISSB的成立是为了改变目前没有统一标准的ESG披露环境，使之成为全球共同的、与可持续性相关财务信息披露一致的标准。我们对财务价值创造和可持续性之间的基本衔接的澄清，借用了综合报告框架中的概念，这将为我们的标准制定工作奠定基础，并明确我们的重点是为投资者提供信息，而财务价值的创造则受到公司实现其目标所需的所有资源和关系（包括自然和人类）的适当保护、发展和再生的影响。”

根据《2022年独立非执行董事有效性调查》，香港独立非执行董事（INEDs）的角色正在经历稳步的转变，并逐渐上升至企业管治框架中。尤其是随着环境、社会及管治（ESG）问题的日益复杂和不容忽视，指导ESG披露及报告的实践亦日趋成熟。事实证明，优先考虑ESG披露及报告的组织已经取得了更好与更成功的财务成果。ESG及其相关议题有潜在加强独立非执行董事在公司营运中发挥的作用，并对ESG带来的挑战作出更多贡献，以及履行他们所承担的其他常规责任。 调查结果显示，40%的独立非执行董事一致同意他们应该在ESG事务中发挥更积极的作用。拥有超过九年经验的独立非执行董事往往更具有信心，认为他们能够有效地改善风险管理及解决内部控制的主要弱点。这也包括对他们认为不合适或不有效的管理层的决定发起讨论，甚至有时会推翻这些决定。ESG的披露和报告包括风险管理和管治等类别，这些类别与气候相关财务信息披露工作组的指引是一致的。这减轻了在提供信息和构建报告时优先考虑ESG的独立非执行董事的工作。气候相关财务信息披露指引有效地帮助了在解决ESG问题方面经验较少的独立非执行董事，因为它提供了一个工作基础和结构。 独立性是独立非执行董事的定义特征。虽然没有人是完全没有偏见的，但独立非执行董事不会受到影响执行董事的一系列因素的影响。这种公正性使独立非执行董事能够专注于大局，并使他们能够履行其作为 “公司治理监护人 ”的职责。公司的福祉应为独立董事的关注重点。投资者一般认为独立非执行董事对公司来说是增值和有效的。ESG的金融及投资事宜与ESG考虑因素（如减缓及适应气候变化、防止污染及不平等等）是分开的。这些都被视为“可持续金融”，是支持经济增长的一种方式，同时将社会和管治方面纳入考量从而减轻环境压力。可持续金融对于向利益相关者报告ESG相关风险的透明度至关重要，并且这正在显著影响着当前的经济体系。总而言之，独立非执行董事需要继续发挥积极作用，并帮助被评级公司的营运对于投资者乃至公众而言是更加透明的。

根据港交所观察，董事会对ESG事务的管治有明显改善（参考下文各层面的平均汇报率摘录）。展望未来，发行人还应披露用于监测和管理ESG事宜的相关流程、监控和程序。其中可包括有关以下范畴的说明： 董事会又或指定委员会或管理层在有效监督ESG事宜方面所具备的相关专门知识或技能； 董事会与指定委员会或管理层之间的互动交流，包括向董事会汇报的频次及形式； 董事会讨论ESG事宜的频次； 可运用于ESG管理流程的内部和外部资源及专业知识；及 ESG方面的管治如何配合业务策略 图为：所有强制披露规定及层面的平均汇报率 来源：港交所2022年环境、社会及管治披露常规情况审阅 在监测ESG相关目标和指标的进展方面，发行人应披露以下信息：(i) 进度评估所采用的计量机制或行业基准；(ii) 数据采集及核实的流程；及(iii) 与过往数据的对比，以及如何选定基线。   准备ISSB 在气候变化方面，港交所支持成立国际可持续发展准则理事会（ISSB），以制定全球认可的可持续发展报告标准，并会与其他香港监管机构合作制定蓝图，评估新标准及研究可行的实施方案。 新的ISSB气候准则要求汇报范围3温室气体的排放量，发行人应在切实可行的情况下尽快开始考虑汇报有关资料。港交所建议发行人制定系统性的计算方法以计算及汇报有关数据，包括： 进行重要性评估，找出价值链中要汇报的排放量范围及类型，及价值链重要的上游或下游活动的类别； 厘定可行及有效的收集及验证排放量数据的方法； 采用适当的计算方法，量化不同活动的排放量；及 参照汇报框架，以保持排放量数据披露的一致性。 过去八年以来，Alaya一直致力于为企业提供ESG治理和气候相关信息披露方面的咨询。请致电 +852 66877852 或发送电子邮件至 tonywong@alayaconsulting.com.hk 联系Tony，以了解更多信息。

根据贝恩公司和香港特许治理学会今天发布的题为“新董事会议程”的香港董事会联合报告的调查结果，超过 90% 的受访公司的高级管理人员预计香港的商业环境将更加动荡。未来3-5年。经营区域或全球业务足迹的大型企业预计会面临更大的风险。超过 1,400 名香港和中国内地公司的高级管理人员参与了这项调查。在不断增长的动荡中，该报告发现，为了广泛的利益相关者的长期利益，管理公司已经发生了转变。集体研究表明，讨论过利益相关者管理的董事会更擅长管理各个方面的动荡。 董事会可以通过利益相关者管理，以面向未来的议程作为回应，关注公司战略和风险主题以外的内容，包括以下领域： - 面向未来的战略：通过关注对利益相关者最重要的少数不确定性，董事会可以开始制定解决潜在问题的未来愿景。然后他们可以建立一个包含适当资源规划的投资组合。 - 环境、社会和公司治理 (ESG)：通过确保定期讨论 ESG，董事会可以将可持续发展的雄心融入公司的核心战略，通过明确的行动计划设定具体目标。 - 颠覆：董事会可以通过考虑如何应对潜在颠覆（包括新的消费者需求、生态系统演变、数据分析、新能力和新兴竞争）来确定获胜机会。 - 人才：最佳人才战略通过评估人才缺口和确定关键人才需求，确保合适的人才在合适的时间担任合适的角色。成功的战略还包括调动人才的指导方针。 - 绩效管理：董事会可以通过成本转型、灵活的企业支持、采购优化和供应链弹性实现卓越运营，从而建立财务实力以推动增长和创新。 - 风险与合规性：合规性的清洁表方法重新检查合规性失败和组织复杂性的根本原因，并确定哪些活动是真正需要的，应该由谁来执行，以及应该如何执行。它还消除了非必要的任务，从而降低了复杂性和风险。 虽然在香港，公司普遍对其管理动荡的能力充满信心，但只有 50% 的董事会讨论了利益相关者以及如何管理他们。然后只有五分之一或 20% 的董事会定期在董事会会议上讨论利益相关者问题，并强烈同意他们知道谁是相关利益相关者。即便如此，这些董事会中只有一半，即 10% 的董事会调查，认为他们在利益相关者和股东利益之间取得了适当的平衡。由于超过 90% 的受访者（包括香港的董事、公司秘书和其他高级管理人员）认识到有效的利益相关者管理的积极影响，鉴于调查结果，利益相关者的实际行动仍有改进空间。 “目前，战略和风险是董事会议程上最常见的话题，而领导层继任和利益相关者管理的讨论最少，”张先生解释说。 “值得注意的是，17% 的公司秘书已经积极参与提出议题和制定董事会议程，这一数字需要增加以确保公司有能力渡过动荡，而公司秘书作为治理专业人士，应该抓住机会做到这一点。”香港特许管治学会会长 Gillian...

獲獎者禹州集團企業融資與投資者關係總監吳Sky（Sky Wu），他獲得了2020年香港ESG報告獎的非上市公司最佳可持續發展報告

獲獎者晶苑國際集團有限公司可持續發展經理Kyle Chung的採訪，贏得了2020年香港ESG報告獎的最佳ESG報告-小型和對環境積極追求的卓越表現

葉氏化工集團有限公司於香港環境、社會及管治報告大獎2020獲得最佳ESG報告獎（小市值） -- 嘉許獎。葉氏化工集團投資者關係及企業傳訊主管Eunice Lai分享公司的可持續發展的願景。公司已把ESG納入公司的風險管理，並從工藝及生產過程方面減低排放及能耗，亦致力提升持份者對可持續發展的關注。