國際四大會計公司之一，德勤近日最新發布了《香港聯合交易所2018年ESG實施回顧》研究報告，對香港主板上市企業的ESG信息披露情況進行了深度分析與解讀。
最新發布的《香港聯合交易所2018年ESG實施回顧》調研共抽取300余家樣本，根據企業ESG報告中所體現的“戰略融入”、“機制建設”、“議題管理”、“披露形式”四個層面進行分析，並對企業管治架構及環境社會議題披露等通用類信息和主體內容進行評價，探索香港上市企業ESG信息披露實施現狀，為企業未來可持續發展價值創造、管理融入、信息披露提供建議，旨在幫助企業更好的滿足可持續發展合規要求，為企業在可持續發展的進一步提升提供指引和方向。
報告指出，在港上市企業ESG戰略融入多停留在願景層面，尚未形成量化目標指引的中長期發展，大多數企業仍然是基於監管要求而被動制定相關戰略，並視之為品牌傳播的途徑，缺乏具有實質性指導意義的ESG戰略目標；在機制建設層面，企業管理機制向上延伸至治理層面不足，加上管治架構缺失，披露董事會參與ESG風險討論及董事會ESG目標設定情況的企業不足兩成，僅個別企業設立ESG管理制度、明確人員委任、職責權限和議事規則等；在議題管理層面，企業的合規情況顯著提升並趨於穩定，對負面信息披露也較為謹慎。目前，企業整體披露情況參差不齊，大部分企業暫未能完全遵循《指引》咨詢文件中修訂要求，特別是在環境目標管理、氣候變化及供應鏈環境及社會風險方面缺少相關內容。
德勤中國風險咨詢可持續發展服務合夥人顧玲指出：“由於監管要求的越嚴及發行人對於監管要求重視程度顯著加強，2018年度企業滿足合規要求的整體情況有較大改善，但多數企業仍然存在較大差距。
德勤建議企業治理層需充分認識ESG為企業發展帶來的風險與機遇並不斷完善ESG治理和管理體系，盡早籌備港交所《指引》咨詢文件中的新規合規要求，並可制定貼合自身發展階段的可持續發展路線圖，為ESG工作提供長期指導並定期檢視和回顧實施進展。”
