世界經濟論壇（WEF）於其周年會議宣佈得到聯合國人權事務高級專員辦事處支持，將與大型企業共同建立促進LGBTI職場共融的平台，並號召全球企業在2020年或以前實踐聯合國就消除LGBTI歧視所訂下的守則。
這個倡儀會創造一個合規框架，企業可以按照該框架制訂消弭LGBTI歧視的政策，並衡量這些措施的成效。同時，平台上將載有不同行業的最佳作業標準及個案研究，讓企業之間分享有效的策略及洞見，促進公司人事管理的各個層面，包括聘用、挽留人才及晉升的性別平等。
WEF指出，任何基於性取向或性別身份的歧視均違反人權，而且它們將對個人、企業及國家的經濟前景帶來負面影響。WEF明言，商業機構在消除性別歧視及達致職場性別平等扮演舉足輕重的角色。這次倡議得到多間大型企業如德意志銀行、安永、微軟等參與。
